Mercedes-Benz Türk, PEP Uzun Dönem Staj Programı’yla genç yeteneklere kapılarını açıyor
Mercedes-Benz Türk, sürdürülebilir kalkınmanın gençlerin yaratıcı gücüyle mümkün olduğuna inanarak, genç yetenekleri desteklemeye ve onları profesyonel hayata hazırlamaya devam ediyor.
2002 yılında hayata geçirilen ve bu yıl 25’inci defa gençlere kapılarını açan PEP Uzun Devir Staj Programı, Türkiye’nin uzun soluklu ve sürdürülebilir yetenek programları ortasında öncü bir pozisyonda yer alıyor.
Üniversite öğrencileri, yeni mezunlar ve profesyonellerin oylarıyla “En Beğenilen Yetenek Programları” ortasında gösterilen PEP’e müracaatlar, 15 Ocak prestijiyle başladı.
BİNLERCE GENCİN MESLEĞİNE BİRİNCİ ADIM
Mercedes-Benz Türk’ün üniversite son sınıf ve yüksek lisans öğrencilerine yönelik olarak sürdürdüğü PEP (Professional Experience Program), bugüne kadar binlerce gencin profesyonel iş hayatına birinci adımını atmasına katkı sağladı. Program kapsamında adaylar; çevrim içi müracaat, yabancı lisan ve genel yetenek testleri, insan kaynakları mülakatı ile kıymetlendirme merkezi uygulamalarından geçerek, ilgi duydukları alanlarda yarı vakitli çalışma imkânı elde ediyor.
SON MÜRACAAT TARİHİ 15 MART
PEP ekibine seçilen stajyerler, 12 ay süren program boyunca kendilerine verilen projelerle yeteneklerini ortaya koyma fırsatı buluyor. PEP Uzun Devir Staj Programı’na müracaatlar, 15 Ocak 2026-15 Mart 2026 tarihleri ortasında Mercedes-Benz Türk’ün resmi PEP müracaat adresi üzerinden yapılabiliyor.
FARKLI DEPARTMANLARDA GERÇEK İŞ DENEYİMİ
Programa katılan öğrenciler, yaz ayları ve orta tatillerde tam vakitli, eğitim periyotlarında ise haftada 3 gün devam şartıyla üretim, satış-pazarlama, Ar-Ge, satış sonrası hizmetler, bilgi teknolojileri (IT) ile finans, muhasebe, controlling, insan kaynakları, satın alma ve kurumsal irtibat üzere birçok departmanda misyon alıyor.
YENİ MEZUN İSTİHDAMINA ÖNCELİKLİ HAVUZ
Dört yıllık üniversitelerin son sınıflarında tahsil gören, ileri düzeyde İngilizce bilen, tercihen Almanca bilgisine sahip ve seçim süreçlerinde başarılı olan adaylardan oluşan PEP ekibi, uzun vadede Mercedes-Benz Türk bünyesindeki yeni mezun istihdamı için öncelikli aday havuzunu oluşturuyor.
STAJDAN FAZLASI: UZUN VADELİ MESLEK YOLCULUĞU
Program mühletince stajyerler; yöneticilerinin rehberliğinde projeler yürütürken olay çalışmaları, eğitimler, mentorluk oturumları, yetenek kampı, meslek sohbetleri, fabrika cinsleri ve proje sunumları üzere pek çok faaliyete katılıyor. Mercedes-Benz Türk, 24 yıldır kesintisiz sürdürdüğü PEP programı ile gençlere sırf bir staj tecrübesi değil, uzun vadeli bir gelişim ve meslek seyahati sunmayı hedefliyor.
