ABD’de işten çıkarmalar arttı
ABD’de aylık ve yıllık bazda işten çıkarmalar arttı, işe yeni alımların sayısı azaldı.
Açıklanan yahut onaylanan işten çıkarmaların kaydını tutan danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas, eylül ayına ait raporunu yayımladı.
Buna nazaran, ABD merkezli patronların işten çıkarıldığını duyurduğu kişi sayısı, eylülde yıllık bazda yüzde 26 azalışla 54 bin 64 oldu.
ABD merkezli patronların duyurduğu işten çıkarmaların sayısı bu yıl ocak-eylül periyodunda 946 bin 426 ile 2020’den bu yana en yüksek düzeyini gördü.
Yılın üçüncü çeyreğinde de ABD’li patronlar geçen yılın tıpkı periyoduna nazaran yüzde 16 artışla 202 bin 118 kişinin işten çıkarıldığını duyurdu.
Bu, 2020’den bu yana en yüksek üçüncü çeyrek işten çıkarma sayısı olarak dikkati çekti.
Bu yıl birinci üç çeyrekte toplam işten çıkarma sayısı da 2024’e kıyasla yüzde 55 artarak 946 bin 426’ya ulaştı ve 2020’den bu yana en yüksek düzeyini gördü.
“DOGE” İŞTEN ÇIKARMALARIN EN ÖNEMLİ NEDENİ OLDU
Kamu dalı, bu yıl 299 bin 755 kişilik işten çıkarma planladığını açıklarken, bunların 289 bin 363’ünün Hükümet Verimlilik Departmanının (DOGE) işten çıkarmalarından etkilenen federal çalışanlar olması dikkati çekti.
Eylül sonu prestijiyle işten çıkarmalar, teknoloji bölümünde yüzde 8 azalarak 107 bin 878’e inerken, perakende dalında yüzde 203 artarak 86 bin 233’e ve medya bölümünde yüzde 9 yükselerek 14 bin 60’a ulaştı.
Bu yıl işten çıkarmaların esas nedeni DOGE aksiyonları olurken, piyasa ve ekonomik şartlar, iş gücü azaltımlarında ikinci büyük neden olarak öne çıktı.
İŞE ALIM SAYISI DÜŞTÜ
Yılın dokuz ayında planlanan toplam işe alım sayısı da geçen yılın birebir periyoduna nazaran yüzde 58 azalışla 204 bin 939’a geriledi ve 2009’dan bu yana en düşük düzeyini kaydetti.
“BU YIL İŞTEN ÇIKARMALARIN 1 MİLYONU GEÇMESİ ÇOK OLASI”
Challenger, Gray & Christmas Kıdemli Lider Yardımcısı Andy Challenger, işten çıkarma planlarının 2020’den bu yana birinci sefer 1 milyonu aşmasının çok muhtemel olduğunu belirterek, “Bu kadar çok işten çıkarma yaşanan evvelki periyotlar ya resesyon periyotlarında ya da 2005 ve 2006’da olduğu üzere, imalat ve teknoloji bölümlerinde iş kaybına neden olan birinci otomasyon dalgasında meydana gelmişti.” sözlerini kullandı.
Durgun bir iş gücü piyasası, maliyet artışları ve dönüştürücü yeni teknolojilerle karşı karşıya olunduğunu kaydeden Challenger, “Faiz indirimleri yolda olduğundan, dördüncü çeyrekte iş piyasasında bir ölçü istikrar görebiliriz, lakin başka faktörler patronların işten çıkarmaları planlamaya yahut işe alımları ertelemelerine neden olabilir.” değerlendirmesinde bulundu.
